تحقیق اصول مدیریت

لینک *پایین مطلب*



فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)



تعداد صفحه:111

فهرست و توضیحات:

اصول مدیریت

مقدمه:

تعریف مدیریت:

نظریه نقشهای مدیریتی :

خلاقیت مدیران :

چه کسی خلاقیت و نوآوری می کند ؟

مدیریت موفق و مؤثر:

چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود

برنامه ریزی:

فلسفۀ و ضرورت برنامه ریزی

سازماندهی:

تعریف سازماندهی :

انواع مختلف سازماندهی :

روش های بسیار متفاوتی برای دسته بندی سازمان ها هست ؛ سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی سازمان رسمی وغیر رسمی :سازمان رسمی را مسؤلین به طور قانونی بنیانگذاری و تصویب می کنند و در آن تعداد مشاغل ، حدود وظایف و اختیارات و چگونگی انجام آن مشخص می شود . ساختارهای رسمی در واقع تخیلی هستند زیرا سازمان آن گونه که پیش بینی عمل نمی کند ؛ اما سازمان های غیررسمی بیانگر حالت واقعی است، یعنی چگونگی عمل سازمان را به طور واقعی نشان می دهد . بعد از انکه ساختار رسمی ایجاد
می شود ، سازمان غیر به طور طبعیی در چارچوب آن پدیدار میگردد؛ سازمان غیر رسمی حاصل تعامل اجتماعی مداوم است و ساختار رسمی تعدیل ، تحکیم یا گسترش می دهد .

لینک منبع و پست :http://campiran.ir/project-103734-%d8%aa%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82-%d8%a7%d8%b5%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/